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1.國家規定產假天數具體如下：
1）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2）難產，增加產假15天；
3）生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4）懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5）懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6）獎勵假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
2.產假計算器
女性職工在分娩后可以使用微信小程序晨心 家政 中產計算器小工具，計算自己的產假時間。
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1）舉例：坐標菏澤，順產雙胎
產假情況：基本98天、雙胞胎假30天、獎勵假60天，產假一共可休息188天。
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2）舉例：坐標：嘉興平湖；難產三胎
產假情況：基本產假98天；難產假30天；三胞胎假45天；獎勵假80天，產假一共可休息253天。
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3）舉例：坐標：眉山；順產無特殊情況
產假情況：基本產假98天、獎勵假60天，產假一共可休息158天。
3.產假期間工資如何計算
《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。用人單位為女性職工繳納生育保險，女性職工 產后 領取生育津貼。其中生育津貼與產假工資就高領取，生育津貼低于產假工資，有用人單位將差額補齊，生育津貼高于產假工資，多出的部分歸女性職工所有。
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